Este componente especifica la formación académica y la experiencia laboral necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. Paso 4. Revisión y subsistencia: Revisarlo con los responsables de fortuna humanos y otros https://profesiogramadgb202539394.blogolize.com/una-revisión-de-profesiograma-usicamm-2024-74923710