El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y área. Este método se puede utilizar dentro de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. A la hora de evaluar puestos de trabajo, https://analisispuestodetrabajoss75319.blogzag.com/79059457/fascinación-acerca-de-fisioterapeuta