Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo oportuno a sus condiciones laborales actuales, su empleador podría considerar la posibilidad de hacer cambios como proporcionarle más apoyo o implantar un horario de trabajo flexible. Mantente al día de nuestras transmisiones https://bateraderiesgopsicosocial91454.blogdun.com/35369912/todo-acerca-de-batería-de-riesgo-psicosocial-colombia