Analizar los datos: Una vez que se han recopilado los datos, se deben analizar para identificar las tareas, las responsabilidades, las habilidades, los conocimientos, la experiencia y las condiciones de trabajo del puesto. También hay algunas otras razones por las que las empresas necesitan realizar este tipo de análisis: https://laneapbio.glifeblog.com/31688250/top-analisis-puesto-de-trabajo-pdf-secrets