従業員を雇うとき、就業規則および雇用契約書の作成等には、労働基準法、労働安全衛生法等の遵守が必要です。 大企業の場合でも、日常業務以外のイレギュラーな案件については、顧問弁護士に頼ることが多いと思われます。 鹿児島 その方法も電話、メールやオンラインなどの方法で相談することができるため、弁護士へのアクセスが非常に容易になります。 専門チーム 製造専門チーム ヘルスケア専門チーム 取扱分野 事... https://caiden4gwj8.blogitright.com/26888039/the-2-minute-rule-for-顧問弁護士