Por su parte, la modalidad de organización del trabajo es evaluada mediante la dimensión control y autonomía sobre el trabajo Respecto a la validez de constructo, los Disección factoriales revelan que las escalas intralaboral formas a y b presentan adecuadas estructuras (de 4 dimensiones cada una), lo que coindice con https://milorkyhr.blogsvila.com/26692866/una-revisión-de-bateria-de-riesgo-psicosocial-resolucion-2764-de-2022