El conocido como “síndrome del Burnout”, del inglés “estar descontento”, es otro de los conceptos que describen una de las reacciones más comunes en presencia de factores psicosociales adversos en el entorno laboral. 1. Toda intervención de los factores psicosociales en el trabajo implica el compromiso de la gerencia https://vannevarq776gwn4.estate-blog.com/profile